Indagine Placement CUOA: +7,9% le richieste di assunzioni |
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 Le domande giunte all’Ufficio Placement della Fondazione CUOA evidenziano una ripresa della ricerca delle aziende per i profili professionali qualificati. La geografia delle richieste: 76% da aziende del Nordest, 10% Nordovest, 10% Centro-Sud, 4% dall’estero.
I settori aziendali più richiesti sono l’area commerciale, amministrazione finanza e controllo e area operations (ricerca & sviluppo, produzione, logistica e lean). Del campione analizzato (circa 300 domande) dall’Ufficio Placement, la distribuzione vede una predominanza del settore Commerciale/Vendite, 21%, R&D Logistica e Lean, 16%, Amministrazione Finanza e Controllo, 14%, Marketing e Comunicazione 11%. E una buona incidenza delle professioni legate alla rete di distribuzione, come gli esperti nel settore del Retail, 8%, Product & Project Manamegent, 6% e Risorse Umane e Organizzazione, 6%.
Tra le professionalità che registrano le percentuali di crescita più consistenti, l’area Fiscale/Legale, il bancario assicurativo, che hanno ripreso a crescere in maniera consistente, con una balzo dell’80% rispetto allo stesso periodo del 2009 e l’area degli Acquisti.
I profili junior e neolaureati continuano a mantenere vivace la domanda: oltre il 56% delle imprese ricerca giovani. Mentre nell’area middle e senior la domanda si concentra nel settore dell’ICT, Banca e assicurazione e Fiscale e legale.
In termini assoluti la dinamica della domanda, dopo la flessione registrata nel primo semestre del 2009, è tornata ai livelli del 2007, in prossimità dei massimi registrati a giugno 2008 prima dell’esplosione della crisi.
«Le richieste provenienti dalla aziende in questo primo semestre confermano il trend registrato da gennaio a marzo del 2010 – commenta l’Ufficio Placement del CUOA -. Ciò che appare evidente è una inversione di tendenza rispetto alla numerosità e alla tipologie delle richieste. Se nel primo trimestre del 2009 il bilancio diceva 23,8% di richiesta di stage e 76,2% di inserimento, già i dati del primo trimestre da gennaio a marzo 2010 dicevano 16,2% richieste di stage e 83,8% inserimento. Analizzando questi dati e raccogliendo le richieste di questo ultimo periodo estivo, ci aspettiamo un autunno decisamente positivo!».
30 luglio 2010
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Finanza e controllo di gestione: le competenze chiave |
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 Nel processo di riorganizzazione dell’azienda, tipico degli ultimi decenni, i confini dell’impresa sono stati ridisegnati e le responsabilità delle diverse funzioni si sono diversificate. In questa nuova ottica, le attività del Controllo di Gestione e della Finanza Aziendale hanno un ruolo sempre più strategico per la vita dell’azienda e per lo sviluppo del business.
Negli ultimi mesi, poi, alla luce della crisi finanziaria e dell’attuale contesto economico caratterizzato da crescente incertezza e instabilità, concetti come liquidità, controllo dei costi, rischio, investimento, credito hanno assunto un valore sempre più strategico e cruciale per la vita delle aziende, il cui successo competitivo dipende sempre più dalla qualità delle risorse umane: l’evoluzione dello scenario richiede infatti nuove competenze e capacità, un bagaglio culturale e professionale molto più ricco rispetto al passato, un “abito mentale” capace di affrontare con spirito di iniziativa e capacità progettuale i problemi dell’impresa.
Non a caso nelle classifiche degli stipendi i responsabili della “finanza e controllo” si collocano appena sotto le direzioni generali e significativamente al di sopra delle altre funzioni direttive aziendali.
Al fine di inserirsi in queste aree con un elevato livello di preparazione e competenza, la Business School deI Sole 24 ORE organizza l’undicesima edizione del Master Corporate Finance & Management Control con una formula didattica che si distingue per il prestigio dei docenti e dei testimonial coinvolti, per la qualità e l’aggiornamento dei contenuti, il taglio operativo della didattica e anche per le importanti opportunità professionali offerte agli ormai 246 diplomati, oggi inseriti con successo in importanti aziende e società si consulenza.
Grazie all’esperienza del quotidiano economico più diffuso d’Europa e di un gruppo sempre più aperto alla multimedialità si sviluppa così questa iniziativa il cui obiettivo è quello di far crescere le potenzialità di giovani destinati a diventare una classe manageriale capace di guidare e far crescere le imprese.
Sono in corso le selezioni per accedere al Master: un necessario confronto con lo staff, docenti e testimoni per valutare il percorso di carriera e il programma. Per accedere è necessario compilare la domanda di ammissione on line.
Per maggiori informazioni
Business School del Sole 24 ORE
Tel. 02 (06) 3022.3811/3247/3106
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28 luglio 2010 |
Per una formazione continua di eccellenza |
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 Nel mese di luglio il Dipartimento di Economia Aziendale organizza i seguenti i corsi di formazione professionale:
Strumenti di costing
Modulo I: Sistemi e procedure di costing (Pisa, 16 luglio 2010)
Il modulo introduce ai concetti base della contabilità dei costi ed analizza i principi e gli strumenti applicati per l'implementazione della contabilità per centri di costo.
Modulo II: L'activity based costing (Pisa, 21 luglio 2010)
Il modulo affronta temi avanzati di analisi e contabilità dei costi, con particolare riferimento alla logica e agli strumenti per l'implementazione di un sistema di activity based costing.
La partecipazione alle singole giornate permette di acquisire CFP per la Formazione Continua dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili.
Per informazioni 050.9711561, e-mail:
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, www.afc-formazione.it |
12 luglio: selezioni per i nuovi Master di Ateneo Impresa |
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 Ateneo Impresa ha in serbo per te grandi novità. Il prossimo 12 luglio non si tratterà solamente di un appuntamento per superare le selezioni, bensì sarà presentata ufficialmente la nuova offerta formativa in partenza a novembre.
La filosofia di Ateneo Impresa, Business School con esperienza ventennale nel campo delle professioni emergenti, è quella di essere un ente di formazione sempre up to date rispetto alle nuove tendenze di mercato ed è proprio per questo motivo, come accade di norma circa ogni due anni, che è stata aggiornata l’offerta formativa elaborando un nuovo catalogo didattico che non solo interpreti, ma anticipi le nuove tendenze.
Grazie alla stretta collaborazione con un network professionale di alto livello costituito da manager, imprenditori e consulenti aziendali, Ateneo Impresa ha infatti trasferito per vent'anni metodi, tecniche e strumenti per operare con successo nei cosiddetti emerging jobs e così intende continuare a fare.
Le nuove specializzazioni del Master in Marketing e Comunicazione saranno pertanto in linea con i trends di un settore in costante evoluzione, quale è quello del marketing, della comunicazione e delle relazioni pubbliche e offriranno a candidati percorsi formativi post-lauream con i quali sarà possibile accedere al mondo del lavoro forti del know how necessario ad un debutto da protagonisti. Sarà possibile scegliere tra:
Tutti invitati pertanto a prendere parte all’appuntamento del 12 luglio, dalle ore 14:00, presso la sede di Ateneo Impresa in C.so Vittorio Emanuele II, 18 a Roma, per scoprire insieme ai consulenti didattici tutti i dettagli sui percorsi didattici, approfittando anche dell'occasione per partecipare alle prove di selezione e concorrere all'assegnazione di una borsa di studio messa a disposizione ai candidati più meritevoli dalla Fondazione Ateneo Impresa ed il network delle sue aziende partner.
Unica raccomandazione è prenotarsi on-line su www.ateneoimpresa.it, compilando il modulo riservato alle selezioni.
Lo staff di Ateneo Impresa ti aspetta! |
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Il 13 ottobre 2010 partirà a Stresa la XVI edizione del Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD, in collaborazione con l’Università Cattolica del Sacro Cuore. Il Master si concluderà il 21 settembre 2011. 
